ブックタイトルkaigaitankentai_1

概要

kaigaitankentai_1

12 海外探検隊シンガポール今回、弊社から東京海洋大学の学生の方たちに調査して頂いたテーマは、「シンガポールの大学生と日本の大学生の就業観の違い」です。このテーマを設定した理由は、弊社がシンガポールにおいて新卒の大学生の採用に本格的に取り組み始めているため、という一民間企業としての我々側のニーズが起点となっておりますが、それに加えて学生さん側にとっても「就活」というテーマは比較的身近で関心の高いあるテーマであり、特に他国の優秀な大学生の就業観を知ることは彼らにとっても意味ある経験になるであろう、と考えたからです。今回4名の方に参加して頂きました。一般論として最近の若者は所謂「内向き志向」が強いと言われておりますが、今回の参加者についてはそのようなことはございませんでした。皆さん非常に意欲的で積極的に演習に取り組んで頂きました。結果、200名の日本の大学生と100名のシンガポールの大学生からアンケートを回収して頂きました。特にシンガポールでの調査期間は1週間足らずという状況であったにもかかわらず、非常に精力的に活動して頂きました。こうした調査データに基づいて分析を行って頂きましたので、最後の調査報告会におけるプレゼンテーションも説得力があり、我々にとっても大いに参考になる内容であったと思います。ありがとうございました。グローバル企業のビジネスの現場へ?? ②訪問企業伊藤忠商事「シンガポールの大学生と日本の大学生の就業観の違い」をテーマに調査。200名の日本の大学生と100名のシンガポールの大学生からアンケートを回収し、調査データに基づいて分析を行い、調査報告会にてプレゼンテーションを行いました。他国の大学生の就業観を知る、いい経験になりました。シンガポールの大学生と日本の大学生の就業観の違い伊藤忠商事 プロジェクト本キャリア演習のように、若い段階で海外での演習経験を持つことは、とても意義深いことと考えます。企業からの声Singapore杉原 弘隆氏 EVP & Chief Corporate Planning Officer甲斐 元和氏　GM, Corporate Planning Department